Aide urgente aux entreprises pour vos travailleurs temporaires.
« Fermeture du PEQ et prolongation des permis de travail »
Chers employeurs du Québec, la fermeture du PEQ est devenu un vrai casse-tête… !
....et ça impacte vos équipes
« N’attendez pas qu’un refus de renouvellement de permis de travail mette votre entreprise en difficulté »
Entre les changements de critères, les délais, les interprétations qui évoluent et les dossiers à sécuriser, la fermeture du PEQ crée en ce moment une zone d’incertitude pour beaucoup d’employeurs.
Résultat : des employés essentiels se retrouvent à risque, et l’entreprise doit gérer ça dans l’urgence.
L’objectif ici est simple : reprendre le contrôle, réduire les risques et garder vos talents en poste.
Renouvellements de permis de travail en cours ?​​
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Un renouvellement, ce n’est pas juste “envoyer un formulaire” : c’est une stratégie et un timing à respecter.
On vérifie votre situation et celle de l’employé pour éviter les erreurs qui déclenchent des retards ou un refus.
Vous avancez avec un plan clair, et des prochaines étapes concrètes pour rester conforme.
Employés immigrants essentiels à votre entreprise ?
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Quand un employé est clé, son statut ne doit jamais devenir une source de stress pour l’entreprise.
On identifie les risques (délais, admissibilité, documents, conditions d’emploi) et on sécurise le dossier.
L’objectif : stabilité, continuité des opérations et rétention de vos meilleurs éléments.
Incertitudes liées à la fermeture du PEQ ?
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Le PEQ peut évoluer rapidement, et ce qui était vrai hier ne l’est pas forcément aujourd’hui.
On fait le point sur l’impact réel des exigences actuelles sur vos employés et sur votre organisation.
Vous gagnez en visibilité pour décider vite, sans improviser et sans mettre l’entreprise en danger.
Renouvellement de permis de travail fermés
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On structure une démarche solide pour maximiser vos chances et limiter les zones grises.
Vous savez exactement quoi préparer, quand le faire, et comment justifier la situation d’emploi.
Moins d’allers-retours, moins de délais, et surtout : moins de risques.
Adaptation aux nouvelles exigences du PSTQ et possibilité de réouverture du PEQ.
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On analyse votre cas selon les règles en vigueur et on ajuste la stratégie en conséquence.
L’idée n’est pas de “croiser les doigts”, mais de bâtir une approche cohérente et défendable.
Vous avancez avec une lecture claire des options possibles, selon votre réalité terrain.
Maintien de vos employés clés
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On sécurise le parcours administratif pour éviter la rupture de statut et les interruptions de travail.
On anticipe les échéances et on priorise ce qui protège l’entreprise et l’employé.
Votre équipe reste en place, et vous gardez votre capacité à opérer normalement.
Sécurisation et conformité de vos dossiers
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Chaque détail compte : documents, cohérence, informations, preuves, et conformité globale.
On met votre dossier “au propre” pour réduire les angles d’attaque et les risques de refus.
Vous êtes aligné, prêt, et surtout plus serein face aux demandes ou vérifications.
Besoin d'aide ?
Je vous accompagne !
Je vous propose un rendez-vous court (20–30 min) pour évaluer votre situation : permis, PEQ, PSTQ, échéances et risques.
À la suite de cet échange, je vous présente un plan d’action et les solutions adaptées à vos priorités (urgence, rétention, conformité).
Vous repartez avec une stratégie claire et une prochaine étape concrète, sans perdre de temps.
